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“我要朝九晚五，我要包吃包住，我要可以吸烟，我只上白班不上夜班，有無伉俪房？食堂的饭菜能不克不及先看一下？”杨樂（假名）一口吻说了現在工場求职者常見的好几個诉求。
杨樂是廣东佛山一家劳務中介的賣力人。她的公司地舆位置優胜，邻近地铁口，這条地铁毗連着珠三角的首要交通關键——廣州南站。每一年春节事後，珠三角地域城市迎来一波招工岑岭期，不少打工者一下火車，就會拖着行李沿着地铁線寻觅落脚的處所，劳務中介常常是他們的第一站：找到事情後，便可以住進工場的宿舍。
2月11日，正月二十一，节後招工岑岭期本已曩昔，但仍然另有源源不竭的求职者前来。杨樂纯熟地将他們集合在一块兒，简略交接几句後，便派車将他們送到工場。
一家劳務中介正在為求职者放置事情。作者拍摄
可是，這些求职者應聘樂成的其实不多。出格一些20岁出頭的求职者進廠後，看一眼事情情况，不得意了，扭頭就走。
杨樂每次都要语重心长地奉劝年青求职者，工場尚未規复元气，用工需求量不大，有坑位就赶快占住，不要指望過高。但見效甚微。
每一年這個时辰，00後打工者都是一個备受存眷的群體，他們脑筋活、進修能力强、精神充分，被视為将来財產工人的主力军。多位劳務中介賣力人奉告作者，工場會出格交接，但愿能多招一些年青人。
但他們常常又崇尚自由，不肯被管教，很難在工場里长时候干下去。“三天捕鱼，两天晒網”，是劳務中介對他們最廣泛的评价。
按照劳動法淡化黑眼圈,，劳動者最小春秋為16岁，這象征着很多2007年诞生的人均可之外出打工，而春秋稍大的00後已在社會上闯荡多年。综合近几年國度统计局公布的《农夫瘦肚子茶飲,工监测查询拜访陈述》，可以得出结论：今朝，我國的00後打工者约有500万人。
這是一個被制造業寄與厚望的群體，可是在就業選擇加倍多元化的今天，他們還愿意進工場吗？
哪怕工資少2000，高兴就好
“又想骗我進廠打螺丝。”
2003年诞生的陈磊（假名）輕视地哼了一声，不想被套路。正月二十一此日，在刷抖音时，陈磊正好刷到了几個關于工場雇用的视频，视频顯示，廠妹多，工資高，压力小，食堂饭菜也好，但他在如许的视频里没逗留多久，很快就刷走了。
他本應當有一個时兴的称呼——Z世代，但在官方统计上，他仍是一位“农夫工”。按照《农夫工监测查询拜访陈述》的界说，农夫工是指“户籍仍在屯子，年內涵當地從事非农財產或外出從業6個月及以上的劳動者”。
在时下的招工市場，某音、某手、某红书已成了很多劳務中介吸引00後农夫工進廠的平台。
好比，在小红书上，檢索“工場”、“打工”等關頭词，就會呈現不少廠妹分享打工履历的帖子，當與其接洽时，對方會甩過来一個劳務中介的接洽方法。一名小红书博主奉告作者，某红书主如果用来吸引00後女生存眷，某音、某手則用来吸引00後男生存眷。
客岁，陈磊曾在廣东省中山市的一家工場干了一年，也是他對峙时候最长的一份事情。
那是一家范围不大的小廠，只有十几個工人，辦理疏鬆。陈磊重要賣力一台呆板的运转，只要呆板正常运转，他便可以坐在那邊打打遊戲、聊谈天，出去上個茅厕，抽根烟也没人管。老板也和他們打成一片，日常平凡會给員工們递烟递槟榔。
本年春节後，朋侪先容他去美的事情，但他連想都没想就回绝了——在珠三角地域，像美的、格力、格兰仕如许的大廠，是出了名的辦理严酷。
“上個茅厕都要打陈述，開離岗证，碰到脾性欠好的線长，想上茅厕都不敢去問。”陈磊向作者暗示，“打工嘛，最重要的是高兴。你一個月给我7000块，但管得很严，我甘愿去给我5000块但管得不严的處所。”
和不少同龄人同样，陈磊過着一种“低愿望、高消费”的糊口。他不想買房、買車，也不想成婚生子，只要可以或许在城中村里租一間单人房，便可以高兴地糊口。與此同时，吃喝玩樂也會将他們的工資给花完，若是谈工具，一個月五六千的收入，更是不敷花。
“我喜好去小廠打工另有一個首要缘由是，小廠容许咱們提早透支工資，不少时辰，一個月干完了，我的工資也就透支降血糖茶,完了。”陈磊向作者坦言。
阿峰（假名）是一名来自四川的00後，17岁高中没上完就停學打工了。他的第一份事情是在东莞的一家工場，但只干了三個月，就告退不干了。尔後，他送過外賣，去剃頭店做過學徒，現在在廣州市番禺區的一家酒吧做營销。
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“進工場时，我就没想過久长干下去，要不是家里人劝，拿到第一個月工資时，我就分開了。”阿峰向作者感慨。
他向作者讲述了几年来他的“人生演變”：刚進廠时，他是一名乖巧的小男生，對带领百依百顺；送外賣时，起頭喜好上自由的感受，不再想回到廠里了；在剃頭店做學徒时，就完全放飞了自我，他在胳膊上纹满了花秀，頭發也變更了好几种色彩。
“在這里能學到很多工具，我一向都有创業的設法，這些履历對我很是贵重。”阿康向作者暗示，“不少人说00後三天捕鱼两天晒網，可能這些人尚未找到喜好的事情吧。”
“伉俪優先”的招工告白暗地里
2022年，清華大學社會學系副传授严飞颁發了一篇文章《“00後”农夫工的主體性建構》，對00後农夫工這個群體做了體系的阐發。他認為，這個群體與第一代、第二代农夫工有着较着的區分，他們是没法简略界说的“新一代都會外来務工者”。
在文章中，严飞列出了這個群體的三大顯著特性。
第一，他們的事情状况顯現邊沿化、苍茫化的特色，事情不乱性低，以零工和兼职為主；第二，他們不肯再回抵家乡糊口事情，乃至對乡土空气發生了排挤生理；第三，他們更巴望進入都會，融入社會，重構自我身份主體性，并表示出了巴望經由過程搏斗晋升职位地方的意愿。
暖頸貼推薦,“期望00後都進工場，這個不太实際。”张康（假名）向作者直言。
十几年前，他在廣东佛山開了一家劳務差遣公司，专門為四周的工場雇用劳動力，早几年春节用工荒，他都要帮着企業去劳務市場里“抢人”。
他有個直觀的感觉，十几年曩昔了，劳務市場的主力，仍是那些認識的70後、80後。在他眼里，與70後、80後比拟，00後的家庭前提一般都比力好，没有像70後、80後那样履历過贫困的糊口，他們父辈們多数有事情、有收入，以是保存压力要小不少。
张康向作者先容，在珠三角地域，不少工業园區的四周城市有一批专門雇用姑且工的劳務中介，為那些定单不不乱的工場随时运送劳工。很多00後就寄托着這类打零工，将“快活的打工人”演绎得极尽描摹。
依照张康说法，這些00後常常會打两天工歇三天，拿到工資後，就出去玩，没錢了，再回来打工。現在完美的劳工保障轨制，使得他們即使只打一天工也能拿到應得的工資。
是以，固然工場老板們都晓得00後的事情效力更高，也會特地吩咐劳務中介帮他們留心年青人，但為了具有一個不乱的員工團队，工場仍是要雇用大量的70後、80後。
位于廣州海珠區的康樂村，是海內知名的制衣基地，那邊汇集着不计其数的作坊、商店，從早到晚，拖着布料、裁缝的三轮車、電動車忙碌地穿梭在其实不宽阔的街道上。
繁忙的康樂村。作者拍摄
每一年的春节，這里城市遭受一段时候的“用工荒”，制衣廠的老板們會举着招工的牌子，站在街道的两旁，期待着求职者們的筛選。
在這里，不少招工告白都写着“伉俪優先”的字样。老板們認為，已婚人士基于對家庭的责任，在事情上加倍塌实、賣力、不乱，會干得时候长一些。
相反，年青的独身人士則很難辦理，三天捕鱼，两天晒網，一言分歧還會撂挑子不干。一名制衣廠老板向作者讲述了一個故事，客岁，他招了一個令他啼笑皆非的年青人，這小我常常會迟到、早退，但每到饭點时，他就會准时呈現在食堂，吃完饭後，就找不到人了。
“這小我就是来蹭饭的。”這位老板向作者感慨道。但苦于招不到人，就只能讓他蹭了几天饭。
张康向作者阐發，如今的家庭前提都好，怙恃最最少也會讓孩子去學一門技能，结業以後，可以走专業線路，不會從事普工的事情。對付那些没有技能的00後，進廠打工也只是一個過渡期，社會上的就業選擇太多了，不只是送外賣，做主播。
15年後，一些行業就没人了
“00後谁去做衣服？”杨琪向作者感慨，“再過15年，咱們這個行業可能就後继無人。”
1992年诞生的杨琪，在康樂村有一間本身的制衣作坊。在康樂村，工人以40岁以上的中年報酬主，35岁如下的工人已很少見，一些年青的95後、00後也會從事這一行，可是很少進廠做工，他們更多的是在行業里承當贩賣、外联的使命。
制衣工對春秋有必定的請求，跨越50岁的，目力常常會降低，可能就看不清针線了。
不但是制衣行業，在珠三角地域，有一個不可文的劃定，一個男工到了50岁，就要進入“退休”倒计时，不少工場不會雇用50岁以上的男工。15年後，當最後一批80後也年過五旬时，那些寄托便宜劳動力的小工場、小作坊可能就再難招到人了。
而咱們的农夫工群體，又正在面對着均匀春秋增大、年青人削减的場合排場。
按照國度统计局公布的《2021年农夫工监测查询拜访陈述》，2021年，农夫工的均匀春秋到達41.7岁，比上一年提高了0.3岁；16-20岁的农夫工仅占1.6%，與2020年持平，但低于2019年的2%、2018年的2.4%和2017年的2.6%。 |
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發表於 2024-5-28 01:32:57
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